Thiết lập số ngày công chuẩn là bước quan trọng để đảm bảo dữ liệu công và lương không bị sai lệch. Trong bài viết này, bạn sẽ được hướng dẫn chi tiết cách cài đặt số ngày công chuẩn của tháng trên Paradise HR chỉ với vài thao tác đơn giản.

Tại sao các doanh nghiệp cần quy định số ngày công chuẩn theo tháng?

Số ngày công chuẩn là số ngày làm việc hành chính theo quy định của pháp luật. Số ngày công chuẩn của tháng thường dao động từ 24 ngày đến 26 ngày, tùy từng doanh nghiệp. 

Số ngày công chuẩn là căn cứ để tính lương chính xác và quản lý nhân sự một cách hiệu quả. Nhờ ngày công chuẩn, HR có thể xác định lương trong những trường hợp nhân viên đi làm không đủ tháng, nghỉ không lương, đi làm – nghỉ việc giữa tháng…

Từ số ngày công chuẩn kết hợp với việc theo dõi chấm công, HR dễ dàng đánh giá tỷ lệ đi làm, nghỉ phép, nghỉ ốm, qua đó sớm phát hiện những vi phạm kỷ luật. Đây còn là cơ sở để doanh nghiệp tuân thủ quy định về thời giờ làm việc và minh bạch trong chi trả lương, đóng bảo hiểm.

Số ngày công chuẩn còn giúp doanh nghiệp lập kế hoạch nhân sự và dự toán chi phí, từ đó bố trí ca làm và lịch nghỉ hợp lý, đảm bảo luôn đủ nhân lực. Việc áp dụng thống nhất số ngày công trong toàn công ty giúp tạo sự minh bạch và chuyên nghiệp.

Cách xem công chuẩn của nhân viên trong tháng

Mỗi Loại nhân viên trong tháng sẽ có một ngày công chuẩn khác nhau, được tính như sau.

Hướng dẫn cách xem số ngày công chuẩn của tháng trên phần mềm nhân sự Paradsie HR:

Vào menu tính lương -> chọn mục “ Số ngày công chuẩn của tháng”.

danh sách các ngày công chuẩn của tháng theo loại nhân viên
Các loại công chuẩn ứng với từng nhân viên

Trên màn hình hiển thị thông tin ngày công chuẩn trong tháng ứng với từng loại nhân viên khác nhau. Ví dụ:

  • Nghỉ CN: 26 ngày công 
  • Nghỉ T&-CN: là 22 ngày công
  • Làm xoay ca: 30 ngày công
  • Đi làm thứ 7 nghỉ chủ nhật: 26 ngày công

Xem thêm: Kiểm tra dữ liệu công hằng ngày, sai giờ công và cách xử lý trên phần mềm Paradise HRM

Hướng dẫn thiết lập số ngày công chuẩn của tháng

Để thiết lập công chuẩn của tháng, người dùng thực hiện theo các bước sau:

Bước 1: Từ Trang chủ, chọn menu “Thiết lập Hệ thống”.

chọn menu thiết lập hệ thống
Thiết lập công chuẩn trong mục thiết lập hệ thống

Bước 2: Chọn Loại nhân viên cần thiết lập số ngày công chuẩn.

chọn loại nhân viên muốn thiết lập
Chọn mục “Loại nhân viên”

Bước 3: Cài đặt ngày nghỉ. Trong cột Nghỉ thứ 7 và Nghỉ Chủ nhật, tích vào các ô trống tương ứng.

Phần mềm nhân sự sẽ tự động tính số ngày công chuẩn trong tháng dựa trên số ngày nghỉ mà bạn đã chọn.

Cài đặt ngày nghỉ cho từng loại nhân viên
Tích vào các ô ngày nghỉ tương ứng

Bước 4: Tích vào Khóa số ngày công chuẩn để tránh thay đổi ngoài ý muốn.

Khóa ngày công chuẩn trong tháng
Khóa ngày công chuẩn

Bước 5: Nhấn Lưu, sau đó Đồng ý để hoàn tất.

Lưu ý: Nếu có các trường hợp đặc biệt như công ty cho nghỉ, sự cố cúp điện… bạn có thể chỉnh sửa số ngày công chuẩn và ghi chú vào phần Ghi chú.

thiết lập ngày công chuẩn cho các trường hợp đặc biệt
Tự chỉnh ngày công chuẩn trên phần mềm nhân sự Paradise HR

Video hướng dẫn chi tiết cách thiết lập ngày công chuẩn của tháng

Một số câu hỏi thường gặp về ngày công chuẩn trên Paradise HR

Có thể điều chỉnh số ngày công chuẩn khi có ngày lễ, nghỉ Tết hoặc nghỉ bù không?

Bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh ngày công chuẩn theo từng tháng để phản ánh chính xác số ngày làm thực tế.

Ngày công chuẩn có cần phải thiết lập lại hàng tháng không?

Có, vì số ngày cuối tuần và ngày lễ/nghỉ bù thay đổi theo từng tháng. Để đảm bảo tính lương chính xác, người dùng cần kiểm tra và cập nhật giá trị này mỗi kỳ.

Tôi có thể thay đổi Ngày công chuẩn sau khi đã hoàn tất và khóa lương của tháng đó không?

Thông thường, hệ thống sẽ ngăn chặn việc chỉnh sửa các dữ liệu gốc sau khi kỳ lương đã được khóa. Nếu cần thay đổi, bạn phải thực hiện bước Mở khóa kỳ lương trước, sau đó mới chỉnh sửa Ngày công chuẩn và chạy lại lương.

Xem thêm: Hướng dẫn khóa dữ liệu chấm công theo từng ngày và khóa dữ liệu chấm công cả tháng

Việc thiết lập số ngày công chuẩn chính xác trên Paradise HR giúp doanh nghiệp tính lương minh bạch, quản lý nhân sự hiệu quả và giảm thiểu sai sót. Hy vọng qua bài hướng dẫn trên, bạn đã nắm được cách thay đổi và thiết lập ngày công chuẩn cho nhân viên của mình.


Thông tin liên hệ

🏢 Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, Quận Phú Nhuận

🌐 Website: https://phanmemtinhluong.com/

🌐 Fanpage: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise

📩 Email: sales@phanmemtinhluong.com

📞 Số điện thoại: 0942 368 979